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Responsabilidades

• Apoyo en la selección y evaluación de candidatos.
• Onboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso..).
• Acompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas...).
• Seguimiento del servicio y resolución de incidencias.
• Interlocución y feedback constante con el cliente.
• Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas diarias y realización de diferentes informes.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos).
• Orientación a las personas y gestión de cliente.
• Capacidad para la resolución de problemas.
• Habilidades comunicativas tanto orales como escritas.
• Proactividad y...