Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen
Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben
Teilhabeorientierte Assistenz im zweiten Lebensbereich „Arbeit und Beschäftigung“ für erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen sowie mit herausfordernden Verhaltensweisen