战略规划与方案设计：主导国际化业务（特别是金融业务相关）的财务税务领域ERP系统战略规划。基于全球业务需求、行业最佳实践，业务发展需求，部门规划，以及系统现状，设计前瞻性、合规的ERP财税方案。

复杂方案交付与项目管理：负责海外ERP财务方向（特别是涉及金融业务场景）的复杂方案设计与交付。协调跨国顾问、开发、供应商等资源，制定项目计划，管控风险与质量，确保项目按期上线。

团队领导与知识赋能：领导并培养内部及外包ERP财务顾问团队。建立知识管理体系，沉淀可复用的方法论，解决方案、运维经验，并主导对业务用户及团队内部的知识转移与培训。

系统运维与持续优化：主导国际化财务系统的运维体系，确保系统稳定与高效支持。通过问题分析，驱动系统持续优化与流程改进，提升用户体验与运营效率。

关系管理与协同：作为国际化财务系统领域的核心接口，与全球业务、财务、税务及技术团队保持紧密协作，有效管理需求，对齐期望，推动跨团队、跨地域合作。

任职要求

基础要求：

- 财务、会计、信息技术或相关专业，具备8年以上大型企业ERP财务模块相关工作经验。条件特别优秀者可适当放宽。

语言能力：

- 具备流利的英文商务沟通能力（口语与书面），能够主持跨国会议、撰写专业方案及项目文档。

专业经验：

- 必备：精通Oracle Fusion Financials 和/或 Oracle EBS财务模块（GL, AP, AR, FA, CM等），拥有8年以上大型复杂项目实施经验，其中至少3年专注于或深度参与金融业务（如互联网金融、交易核算、金融产品结算等）的财务系统支持。

- 必备：深刻理解跨国企业财务、税务流程及合规要求，尤其是拉美财税本地化，具备多国本地化财税方案的实践经验，对业务痛点有敏锐洞察，并能提出前瞻性的系统优化建议。

项目与领导力：

- 熟练掌握项目管理方法论，拥有领导跨国ERP项目全周期交付的成功经验。

- 出色的团队领导与协调能力，能够有效激励、指导团队成员，并推动跨文化、跨职能团队达成共识，在复杂环境下推动目标达成。。

软技能与特质：

- 卓越的体系化...