＜採用ポジション＞

ERパートナー　(Employee Relations Partner）

＜職務内容＞

Global Employee Relations チームの一員として、ウエスタンデジタルの雇用慣行とポリシーの一貫性を確保し、コンプライアンスリスクを低減する役割を担います。日本法人HR、Global HR、コンプライアンス部門、法務部門と密接に連携し、職場における懸念事項の審査・助言・調査を行い、全従業員が公正に扱われるよう支援します。

The Global Employee Relations Team supports Western Digital ensuring consistency and reducing compliance risks in our employment practices and policies worldwide. The ER Team partners closely with the regional people solutions representatives, HR Centers of Excellence, Ethics and Compliance and Employment Law to review, advise, and investigate workplace concerns and ensure Western Digital’s employees are treated fairly. 

具体的な業務は次の通り。

• 日本のER案件の主担当者として、従業員・マネージャーに戦略的かつ実務的なアドバイス・ガイダンスの提供
• 不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等を含む複雑なER案件のリード・管理
• 職場調査をリード・サポートし、徹底した事実確認を行い、ビジネス上の意思決定および従業員への対応にむけた明確・公正かつ実行可能な提言の実施
• 労働組合対応・労使関係におけるHR主担当として、関連部門と横断的に連携し、戦略の策定、団体交渉・協議の支援。労働組合との建設的かつ協力的な関係...