EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Escolaridad: Lic. Administración deempresas o a fin Genero; indistinto Conocimientos: Empresas de servicio en
área de recursos humanos y manejo de personal FUNCIONES: Supervisar, coordinar y controlar los
recursos humanos, materiales y financieros de la empresa. Atraer al mejor talento para ser parte
del crecimiento tanto como personal como de la empresa. Coordinar y brindar estrategias al equipo
de Reclutamiento operativo y administrativo para cumplir con plantillas
completas en tiempos óptimos de la empresa. Dominio en cuestiones legales. Supervisar y brindar herramientas a el
área de Desarrollo Organizacional, para mejorar el ambiente laboral en la
empresa. Bajar los índices de rotación con planes
de cultura y lealtad Manejo de compensaciones Conocimiento en nómina Planes de carrera y sustitución Coordinar la capacitación interna de la
empresa, inducción al puesto Manejo de personal Solución a problemas Trabajar de...