El Ejecutivo/a de Atracción del Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas para identificar, atraer y retener talento cualificado para la organización. Su misión principal es asegurar que la empresa cuente con el capital humano necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos y mantener su competitividad en el mercado laboral.

Responsabilidades

• Responsable del proceso de selección en punta, desde la definición y/o levantamiento del perfil, hasta la presentación de candidatos finales al cliente.
• Elaborar estrategias de reclutamiento y de evaluación de candidatos atingentes a la necesidad de cada cliente y área, en base a las políticas definidas por la Corporación.
• Head Hunting/ reclutamiento proactivo de candidatos para la cobertura de las vacantes.
• Revisión de filtro curricular en base al perfil de la búsqueda y filtros internos corporativos.
• Aplicación de test por competencias (individuales/ass...