Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
Mithilfe bei der Mitarbeitergewinnung
Entwerfen von Stellenausschreibungen
Übernahme administrativer Tätigkeiten
Unterstützung bei Personalgesprächen
Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u.ä.
Mitarbeit bei Gestaltung von Mitarbeitervorteilen
Die Anforderungen:
ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit z.B. der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau für den Personalbereich oder eine andere passende Ausbildung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal-Bereich
kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
interkulturelle Kompetenz und Erfahrung mit multinationalen Teams
Kompetenz bei und Affinität zu Fragestellungen zu Diversität und Vielfalt