Job Description :

- ดูแลพนักงานและเช็คตารางการมาทำงานของพนักงาน เช่น ขาด ลา มาสาย และโอที

- จัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ใบลา ประวัติพนักงาน

- ควบคุมดูแลกฎระเบียบวินัยของพนักงาน

- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน

- ลงประกาศงาน นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัคร

- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications :

- อายุ 23-35 ปี

- วุฒิการศึกษา ปวช - ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐาน Excel, Word ได้ดี

- มีความละเอียดรอบครอบในการทำงาน

- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล

- มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม