Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Directrice / Directeur adjoint – Architecture opérationnelle relative aux marchés financiers Vous jouerez un rôle central dans la direction et la prise de décision concernant l’architecture opérationnelle des solutions liées aux marchés financiers.

Tenez un rôle central La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique,...