Requisitos

• Mínimo cinco años de experiencia laboral en empresas del sector logístico-Transporte.
• Dominio integral de la legislación laboral colombiana y de los sistemas de seguridad social.
• Manejo de nómina para 350‑400 empleados.
• Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
• Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basada en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
• Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y el desarrollo de líderes.
• Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.

Responsabilidades

Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas; garantizar la transparencia, equida...