Resumen

Nuestro cliente es una compañía con más de 50 años de historia y más de 300 empleados. Tras abordar el cambio generacional en el Consejo de Administración, se plantea profesionalizar la organización como paso fundamental para su internacionalización, manteniendo los valores de calidad, innovación y compromiso con sus trabajadores y aliados. Tras una década de fuertes inversiones en la planta industrial, se planifica la expansión internacional en el marco de un nuevo plan estratégico, con un ratio de crecimiento de +5% anual.

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar un proyecto de transformación y crecimiento de una compañía de reconocido prestigio.
• Cooperar estrechamente con el CdAD, garantizando un alineamiento total y confiable.
• Tener plena autonomía de gestión en la ejecución de las iniciativas estratégicas.
• Incorporarse al Consejo Asesor de la compañía en el futuro.

Requisitos

• Más de 1...