Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;
Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;
Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;
Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;
Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;
Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;