El candidato ideal asumirá todas las responsabilidades de Recursos Humanos y colaborará con la organización en iniciativas estratégicas. Mantendrá y mejorará los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.

Asesorar y proponer a la Dirección General y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en materia de Gestión del Capital Humano, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementación.

• Más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, indispensable ya ocupar posición de Gerencia RH
• Experiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradores
• Experiencia e implementación de capacitaciones internas y desarrollo de carrera
• Experiencia sólida en reclutamiento y capacidad demostrada para mejorar las estrategias de adquisición de ta...