Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur.

Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen


• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System


• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern


• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen