Établir des points de contact réguliers avec les contractuels, recueillir leurs commentaires sur leur satisfaction à l’égard de l’affectation et la pertinence de l’appariement au poste, et travailler avec la direction afin de fournir de la rétroaction au client final ou au MSP.
Aider à l’administration des avantages sociaux (c.-à-d. répondre aux questions de base sur les avantages sociaux).
Répondre aux questions fréquemment posées par les contractuels concernant l’affectation, la paie, les avantages sociaux, etc.
Communiquer de manière proactive avec les contractuels actuellement en poste dont l’affectation approche de sa fin afin d’amorcer le processus de réembauche.
Travailler avec l’équipe Contractor Care pour assurer une transition harmonieuse du statut d’employé actif à celui de candidat pour de futurs postes.
Gérer et fournir des rétroactions sur le rendemen...