Responsabilidades

1. Gestionar y desarrollar la cartera de farmacias asignadas.
2. Realizar visitas comerciales siguiendo la planificación establecida.
3. Alcanzar los objetivos de venta y crecimiento de la zona.
4. Detectar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes.
5. Analizar el mercado y la competencia para maximizar la penetración del portfolio.
6. Potenciar la visibilidad y recomendación activa de nuestros productos en farmacia.
7. Formar al staff de farmacia y desarrollar acciones de sell-out.
8. Participar activamente en la expansión y consolidación de la marca en el territorio.

Ventajas sociales o económicas

• Contrato indefinido.
• Salario fijo + Variables.
• Vehículo de empresa.
• Teléfono móvil y herramientas de trabajo.
• Formación continua.
• Incorporación a un proyecto sólido, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento p...