Lieu : Sainte-Julie, QC | Type d'emploi : Permanent, temps plein | Mode hybride (bureau et télétravail)

Vous souhaitez jouer un rôle concret dans l'amélioration de l'expérience employé et contribuer au bon déroulement des opérations RH?

Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(trice) RH occupe un rôle central en offrant un soutien opérationnel et administratif essentiel à l'équipe. La personne en poste participe activement à toutes les étapes du cycle de vie des employés, du recrutement à l'intégration, tout en assurant la coordination des activités sociales et la gestion rigoureuse des dossiers du personnel.

Le ou la titulaire participe également à la mise en œuvre et à l'optimisation du futur Système d'information des ressources humaines (SIRH) afin d'améliorer l'efficacité des processus et l'expérience employé.

Principales responsabilité...