Relevant de la direction des ressources humaines, le coordonnateur RH joue un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux équipes de gestion. Véritable référence en matière de ressources humaines, la personne assure un service à la clientèle interne de qualité, veille à l’optimisation des pratiques RH, à la saine gestion du SIRH et au respect des conventions collectives et des relations de travail. Par son sens de l’organisation, sa rigueur et son approche collaborative, elle participe activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques RH et à l’amélioration continue des processus internes. 

CE QUE VOUS FEREZ