Requisitos Académicos

• Educación: Tecnología o Profesional en Contabilidad, Administración de Empresas o afines.

Funciones del Cargo

Responsable de liderar y ejecutar procesos integrales de Talento Humano, garantizando una correcta liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales, así como la adecuada gestión de contratación, reclutamiento y vinculación de personal. Además, realizará seguimiento a evaluaciones de desempeño, apoyará actividades de capacitación y bienestar, velará por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y promoverá mejoras continuas en los procesos del área.

Experiencia y Competencias

• Competencias: Organización, autonomía y atención al detalle.
• Experiencia: 2 años en manejo de legislación laboral colombiana, nómina completa, seguridad social, incapacidades y software de nómina.
• Indispensable contar con manejo de Excel intermedio, capacidad de organizació...