Buscamos un líder estratégico para ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo con el fin de fidelizar el talento, impulsar el crecimiento y generar sentido de pertenencia y permanencia de empresa lider en automatización.

• Profesional en Psicología con estudios de posgrado en áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en el área de Talento Humano, con enfoque en estrategia de Capacitación y Desarrollo.
• Experiencia en diseño organizacional, análisis de equidad interna y estructuración de esquemas de compensación variable.
• Capacidad demostrada para trabajar, adaptarse y aportar valor en entornos de agilismo y alta innovación tecnológica.
• Diseñar y ejecutar el plan de formación continuo, logrando que el 100% de los colaboradores cuente con una ruta de formación técnica y de habilidades blandas alineada a su rol.
• Crear e implementar el programa de gestión del desempeño y planes de sucesión y cumplimiento de las e...