ADMINISTRAR PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS CUANTO A CONTRATACION DE PERSONAL, ATENCION Y SEGUIMIENTO DE LOS CASOS,APLICACIONES DE RTI, SEGUIMIENTO A LOS SERVICIOS SOCIALES AL SERVICIO PERSONAL DE CAFETERIA, TRANSPORTE,LIMPIEZA Y SERVICIO MEDICO.
MONITOREAR EL AMBIENTE INTERNO DE TRABAJO,ELABORACION DE ESTADISTICOS, SEGIMIENTO A ENTREVISTAS.
ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA, GESTION EMPRESARIAL O SIMILAR.
IDIOMA: INGLES AVANZADO (CAPAZ DE SOSTENER UNA COMUNICACION, LEER Y ESCRIBIR)
HABILIDADES: MANEJO DE PERSONAL, CONFLICTO LABORALES, TRABAJO DE EQUIPO, COMUNICACION INTERDEPARTAMENTAL.
EXPERIENCIA: RESCINDIR CONTRATOS LABORALES, MANEJO DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, RTI
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor...