Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, alineados a las necesidades estratégicas de la institución.

Responsabilidades clave

• Coordinación integral de procesos de selección.
• Definición y actualización de perfiles de cargo.
• Implementación de modelos de atracción del talento, experiencia del colaborador y marca empleadora
• Selección por competencias.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.
• Apoyo a la gestión estratégica del talento humano con enfoque gerencial.

Condiciones

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