**Objetivo del puesto**:Planificar, coordinar los procesos existentes o bien establecer nuevos procesos que mejoren la organización y el desarrollo del personal, así como brindarles una inducción a los nuevos empleados.
**Funciones Principales**:
− Mejorar la estructura y los procesos de la organización.
− Fomentar la colaboración y la integración entre los individuos.
− Realizar los KPI´S de cada área de manera mensual.
− Brindar retroalimentaciones en las áreas evaluadas para mejorar resultados.
− Control de los cumpleaños y comunicados internos.
− Control de vacaciones.
− Control de eventos mensuales.
− Implementación y control de los perfiles de puesto.
− Administración de proveedores.
− Implementación y control de diagramas.
− Onboarding
**Funciones Adicionales**:
− Compras, insumos mensuales, bimestrales y trimestrales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Tel...