Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional con enfoque en retención de talento , que lidere iniciativas clave para fortalecer la cultura, el desarrollo y la experiencia del colaborador.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de programas de DO y retención de talento a nivel organizacional.
• Liderar el diseño y seguimiento de planes de carrera y sucesión para posiciones clave.
• Dar seguimiento a planes de desarrollo individual en conjunto con líderes de área.
• Coordinar diagnósticos de clima organizacional y cultura, así como planes de acción.
• Impulsar iniciativas de experiencia del colaborador y comunicación interna.
• Monitorear indicadores clave (rotación, clima, desempeño, retención) y proponer acciones de mejora.
• Acompañar y asesorar a líderes en temas de talento, cultura y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura en Psicol...