Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Talent Acquisition, sendo responsável pela estratégia e execução dos processos de atração e seleção, garantindo eficiência operacional, experiência do candidato e alinhamento às necessidades do negócio.

Essa posição terá papel fundamental na gestão da volumetria de vagas, acompanhamento de SLA e indicadores, fortalecimento da marca empregadora e desenvolvimento de projetos estratégicos de atração de talentos, incluindo programas de primeira entrada e recrutamento executivo.

Principais responsabilidades

• Coordenar o time e os processos de Recrutamento e Seleção, assegurando qualidade, agilidade e aderência às necessidades do negócio;
• Gerenciar alta volumetria de vagas, acompanhando produtividade, performance e cumprimento de SLA;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando estratégias de contratação e mapeamento de talentos;
• Conduzir p...