Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros, SPModelo de trabalho: HíbridoMissão da área que você irá atuar: Atrair, desenvolver e engajar talentos, impulsionando performance e cultura organizacional por meio de práticas estruturadas de RH.Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a estratégia de gestão de talentos, garantindo eficiência em recrutamento, desenvolvimento e retenção, alinhados às necessidades do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir estratégias de atração e seleção alinhadas ao perfil e cultura organizacional; Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos por meio de indicadores; Estruturar políticas, processos e ferramentas de recrutamento, seleção e desenvolvimento; Gerir fornecedores de R&S, assegurando excelência na entrega; Conduzir análises de indicadores e propor melhorias contínuas na área; Definir e aplicar ferramentas de avaliação de potencial e desempenho; Mapear gaps de competências e implementar programas d...