Buscamos um(a) profissional de RH com atuação generalista e perfil estratégico, que tenha proximidade com a operação e capacidade de influenciar lideranças, garantindo a execução consistente das práticas de Gestão de Pessoas.
Principais responsabilidades:
Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e gestão de equipes;
Conduzir e estruturar processos de RH (R&S, cargos e salários, saúde e segurança, desenvolvimento, clima, comunicação e gestão de desempenho);
Apoiar e desafiar gestores na condução de temas sensíveis (performance, conflitos, desligamentos e denúncias);
Garantir padronização e evolução dos processos de RH nas unidades;
Atuar com indicadores, análises e diagnósticos organizacionais;
Liderar iniciativas de cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças;
Conduzir apurações e atuar em comitês relacionados a ética e compliance;
Atuar de forma próxima à operação, com visão prática e resolutiva.
Req...