Coordenar as atividades do setor Gente e Gestão envolvendo os sub processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional, treinamentos, folha de pagamento, orçamento, ponto, benefícios, medicina ocupacional, auditorias, relações sindicais, fiscalizações, eventos, entre outros, utilizando procedimentos estabelecidos, efetuando pesquisa de mercado, levantando as necessidades das áreas e dos colaboradores e serviço de consultorias.

Coordenar e dar suporte a gerência na elaboração do planejamento orçamentário anual de pessoas e benefícios, garantindo alinhamento com as diretrizes estratégicas.

Acompanhar a execução do orçamento, analisar desvios, identificar melhorias e propor ajustes para otimização de custos.

Automatizar e simplificar processos relacionados à folha de pagamento e benefícios, visando eficiência e redução de riscos.

Garantir a aplicação e revisão periódica da política de cargos e salários, ass...