?? Principais Responsabilidades
Participar de reuniões e treinamentos com clientes internos e externos para alinhar expectativas e planejar melhorias contínuas.
Realizar feedbacks regulares e documentados com os membros da equipe, abordando desempenho e pontos de desenvolvimento.
Assumir a responsabilidade pelo desempenho dos novos colaboradores durante o período de D-90, garantindo sua evolução e aderência às metas.
Formalizar os treinamentos realizados, registrando histórico de participação e avaliando conhecimentos técnicos e comportamentais dos treinandos.
Demonstrar flexibilidade e prontidão para assumir treinamentos de curto prazo, contribuindo ativamente para melhorias nos processos.
Acompanhar indicadores da operação e de T&D, garantindo eficiência e qualidade nas entregas da área.
?? Requisitos
Experiência prévia como Supervisor(a) de Treinamento.
Domínio do Pacote Office, com foco em PowerPoint e Excel.
Inglês avançado.
Conhecimento...