Descrição do Cargo

Objetivo do Cargo

Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, sendo responsável pelos processos de Recursos Humanos da empresa, garantindo a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, além de apoiar gestores e colaboradores nas demandas relacionadas à área.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e de liderança;
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência;
• Atuar como parceiro(a) dos gestores, prestando suporte em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e feedback;
• Apoiar processos de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;
• Realizar acompanhamento de indicadores d...