Responsabilidades

• Coordenar processos de Recrutamento e Seleção.
• Apoiar gestores em temas de liderança e gestão de equipes.
• Acompanhar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.).
• Supervisionar e executar rotinas de admissão, rescisão e homologações.
• Garantir o correto fechamento da folha de pagamento.
• Acompanhar férias, ponto eletrônico e benefícios.

Requisitos

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de RH e DP.
• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Perfil organizado, proativo e com boa comunicação interpessoal.