Responsável por coordenar e garantir a execução eficiente, precisa e em conformidade dos processos de Administração de Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, gestão de afastamentos, rescisões, obrigações legais e atendimento a auditorias internas e externas.
Atuação estratégica e operacional com forte foco em tecnologia, automação e melhoria contínua de processos, liderando iniciativas de otimização por meio do uso de sistemas de RH, integrações, RPA, dashboards, análise de dados e aplicação de soluções baseadas em inteligência artificial para redução de riscos, aumento de eficiência, acuracidade e escalabilidade dos processos.
Papel-chave na padronização de fluxos, mitigação de riscos trabalhistas, garantia de compliance com a legislação vigente (CLT, convenções coletivas e normas internas), além de interface constante com áreas como Payroll, TI, Financeiro, Jurídico e Lideranças de Negócio.
Atua como agente de transformação digital...