Liderar equipos de trabajo y cumplir los requisitos legales en conjunto con el área de RRHH y EHS, para todo su personal a cargo.
Promover un buen clima laboral y participar activamente en el logro de los objetivos comunes de la empresa.
Mejorar el ambiente laboral y mejorar la productividad del área de trabajo.
Cumplir los compromisos y metas del Contrato, para entregar beneficios económicos a su empleador y al cliente.
Gestionar la solución a problemas que se generen en las labores propias del contrato, utilizando todos los recursos disponibles, internos y/o externos; a fin de cumplir las metas.
Asegurar las condiciones comprometidas en el contrato.
Mantener excelente comunicación con la organización del cliente.
Gestionar el vínculo con el cliente, para maximizar la posibilidad de venta de repuestos, consumibles y servicios.
Informar permanentemente la evolución del proyecto o contrato a...