Position Overview
Resumen
HR Path, grupo global de consultoría en RRHH, acompaña a clientes en proyectos de transformación de RRHH, tanto en el aspecto humano como en herramientas (SIRH). Interviene en Europa, América y Asia-Pacífico, para grandes cuentas y PYME, con apoyo global en desarrollo de la estrategia de RRHH.
Funciones
- Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
- Configuración y parametrización del módulo PY, definición y ajuste de esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
- Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
- Coordinación de la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
- Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
- Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
- Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.