Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim (do briefing à proposta);

Atuar de forma consultiva com os clientes, entendendo suas necessidades, cultura organizacional e desafios de negócio;

Elaborar estratégias de hunting e sourcing em plataformas como LinkedIn, redes de relacionamento e bancos de talentos;

Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;

Apresentar shortlists qualificadas e realizar follow-ups com clientes e candidatos;

Acompanhar indicadores de performance e garantir SLA de entrega;

Participar de reuniões estratégicas com clientes e apoiar no mapeamento de mercado.

Requisitos

Experiência prévia em consultorias de recrutamento ou em áreas de talent acquisition com foco em posições estratégicas e táticas;

Habilidade em hunting ativo e entrevistas por competências;

Excelente capacidade de comunicação, negociação e relac...