Sobre a Empresa

Atuar como consultor(a) estratégico(a) para os líderes das áreas de negócios, oferecendo soluções em gestão de pessoas que impulsionem o atingimento dos objetivos organizacionais.

Sobre o Papel

Compreender profundamente o negócio, seus desafios e prioridades, a fim de propor iniciativas de G&G alinhadas.

Responsabilidades

• Apoiar na identificação e desenvolvimento de talentos, promovendo planos de sucessão e programas de desenvolvimento de liderança, junto à área especialista.
• Conduzir processos de gestão de desempenho, garantindo alinhamento com a cultura e as metas da empresa.
• Atuar como guardião(ã) da cultura organizacional, promovendo um ambiente inclusivo e diverso.
• Conduzir e/ou apoiar iniciativas de transformação organizacional, incluindo projetos de reestruturação, gestão de mudanças e programas de melhoria contínua.
• Acompanhar e analisar indicadores de GGS, jun...