Consultor de Talento

• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes durante el proceso.
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• Gestión y actualización de bases de datos de candidatos.
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• Coordinación de entrevistas y seguimiento al proceso hasta la contratación.
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• Presentación y seguimiento de candidatos con el cliente.
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• Evaluación y filtrado de candidatos conforme a los requisitos del puesto.
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• Entrevistas por competencias y elaboración de reportes de entrevista.
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• Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes.
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• Levantamiento y entendimiento de perfiles con clientes internos y/o externos.
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• Actitud de servicio y orientación al cliente.
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• Comunicación efectiva, organización y enfoque a resultados.
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• Habilidad para entrevistar y evaluar por competencias.
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• Conocimiento ...