El Consultor de Talento se responsabilizará de la creación y desarrollo de contenidos para la evaluación, formación y desarrollo de las personas. Trabaja en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para diseñar y ofrecer soluciones tecnológicas efectivas que impulsen el desarrollo y la gestión del talento en las organizaciones a través de plataforma.

Responsabilidades

• Recopilar y analizar datos relacionados con el talento, el rendimiento laboral y la satisfacción de los empleados.
• Interpretar perfiles individuales y grupales para comprender las fortalezas, debilidades y necesidades de desarrollo del talento.
• Desarrollar materiales de formación, evaluación y desarrollo basados en las necesidades identificadas mediante el análisis de datos y perfiles.
• Crear contenido interactivo y relevante que aborde específicamente los desafíos y los objetivos de desarrollo del talento en diferentes contextos organizativos.
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