Perfil: Profesionales recién graduados en carreras como ingeniería industrial, administración de empresas, economía.

Ya deben haber realizado sus prácticas profesionales y quieran vinculares a una firma de consultoría en talento humano, para realizar un estudio de encuesta salarial.

Debe ser una persona joven, dinámica, con excelente presentación personal y comunicación, que quiera iniciar su proyección laboral.

De 6 meses a 1 año de experiencia, en práctica y trabajo.

Objetivo del cargo: 1. Gestionar la participación de las organizaciones en los estudios de encuesta salarial y compensación.

2. Ejecutar la recolección de la información e insumos para realizar los análisis estadísticos.

3. Desarrollar procesos de análisis de transformación de datos e información.

4. Levantamiento de información con empresas clientes y directivos.

Ciudades: Bogotá,Medellín y Cali

Fecha Límite para apl...