A Persister RH está em busca de um(a) profissional para atuar diretamente em empresas clientes, conduzindo projetos de implantação, estruturação e desenvolvimento de processos de Recursos Humanos.
Principais atividades
• Realizar diagnósticos organizacionais e identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;
• Implantar e acompanhar processos e subsistemas de RH;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção;
• Apoiar líderes e gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Desenvolver e acompanhar treinamentos, avaliações de desempenho e demais iniciativas de desenvolvimento humano;
• Elaborar e revisar políticas, procedimentos e ferramentas de RH;
• Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria contínua;
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes, promovendo soluções alinhadas às necessidades do negócio.
Requisitos
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas...