El Rol

• Liderar proyectos de cambio (Change Management) para el área de RRHH de nuestros clientes corporativos.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión del cambio, asegurando la adopción y sostenibilidad de las iniciativas.
• Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes para entender sus necesidades y objetivos, proporcionando soluciones personalizadas.
• Colaborar con diferentes departamentos para asegurar una implementación integral de los proyectos.
• Evaluar y medir el impacto de las iniciativas de cambio, proporcionando informes y recomendaciones para mejoras continuas.
• Ocasión de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos innovadores y desafiantes.

Los Requerimientos

• Experiência mínima de 1 años con gestión de proyectos.
• Deseable nível de inglés intermedio-avanzado
• Habilidades de comunicación y re...