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Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? La personnalité fait tout ! Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi.
En un mot : ...