À propos du poste

Si vous aimez transformer les données RH en décisions, cette scène est la vôtre. Nous construisons une fonction RH centrée sur les personnes et guidée par les enseignements tirés des données et les rapports. L’outil Workday en est le moteur. En tant que conseiller(ère) principal(e) Workday, système et analytiques vous concevrez des rapports et des tableaux de bord fiables, évolutifs et alignés avec nos objectifs stratégiques RH.

Rémunération et Avantages

Échelle salariale (35 heures/semaine) : 94 200 – 115 200 $
Bonus annuel cible, pouvant atteindre le double de la cible selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise.
18 % de rémunération variable.
• Régime d’achat d’actions des employés (RAAE) : contribution de 50 % des actions nettes achetées.
• Plan de retraite à prestations déterminées assurant un revenu garanti à vie.
• Aménagements de travail flexibles et formule hybride.
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