À TITRE DE CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES, TES PRINCIPAUX DÉFIS SERONT DE :

• Coordonner le processus d’évaluation de la contribution et du développement de tous les employés ;
• Coordonner le comité reconnaissance des employés ;
• Coordonner les activités, programmes et mesures visant le mieux-être au travail, notamment au niveau de la promotion de saines habitudes de vie, des programmes de santé et bien-être, des sondages de satisfaction des employés. Analyse les résultats pour recommander des améliorations ;
• Organiser des évènements internes pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion au sein de l’organisation ;
• Coordonner l’ensemble du processus de dotation, la prise de besoins, la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires, l’affichage, la préparation des tests et entrevues, les vérifications pré-emploi, le recrutement, la sélection et l’embauche ;
• Coordonner les retou...