Aperçu du poste

Le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents joue un rôle clé dans l’exécution des activités de recrutement de bout en bout, avec une autonomie croissante. Ce poste est responsable de la réalisation de tâches de recrutement spécialisées, de la prise de décisions dans des cadres établis et de l’application de ses connaissances fonctionnelles afin de répondre aux besoins d’embauche à travers l’organisation.

Le ou la conseiller(ère) travaille de façon autonome sur des mandats définis et reçoit l’appui de membres seniors de l’équipe et des gestionnaires pour les meilleures pratiques et le développement de stratégies.

Responsabilités et tâches

Recrutement de bout en bout

• Gérer le processus de recrutement du début à la fin, de l’ouverture de poste jusqu’à l’offre, incluant l’affichage, le tri des candidatures et les entrevues.
• Appliquer les processus établis tout en adaptant les solutio...