Description du poste

Le(la) conseiller(ère) sénior ressources humaines s’assure de la bonne gestion du capital humain de l'organisation en veillant à ce que les pratiques RH soutiennent les objectifs stratégiques tout en respectant les réglementations créant ainsi un environnement de travail favorable au développement, à la bienveillance et à la fidélisation des employés.



Plus spécifiquement :

Développer et promouvoir la culture organisationnelle, les valeurs et la mission de l'entreprise, et veiller à leur transmission à tous les niveaux de l'organisation;

Coordonner les processus de recrutement pour tous les niveaux de l'organisation, en collaboration avec les gestionnaires et coordonner l'intégration et l'orientation des nouveaux employés;

Assurer le soutien aux travailleurs étrangers temporaires. Gérer rigoureusement le renouvellement de leur permis en temps opportun et suivre les processus de CSQ...