Position Overview
Principales responsabilités
Gestion complète des dossiers de lésions professionnelles, gestion des absences liées à l’invalidité et des demandes d’accommodement médicales à travers le Canada.Analyse des renseignements médicaux et collecte de données via des communications avec les employés, les commissions des accidents du travail (ex. demandes de désimputation, contestations), les gestionnaires, les professionnels de la santé et les intervenants externes.Détermination des besoins d'évaluations médicales (ex. planifier les rendez-vous d’expertise médicale, rédaction des mandats) pertinentes et représentation de l'employeur dans toutes les étapes des procédures d'appel.Soutien aux employés pour leur réintégration, incluant la coordination des modalités de retour au travail et des mesures d’accommodements.Collaboration inter-équipes pour identifier et mettre en œuvre des solutions de retour au travail efficaces et durables.Implicati...