Overview

A Business Partner de RH Júnior para atuar estrategicamente como parceiro das lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.

Responsabilidades

• Atuar como suporte estratégico às lideranças em temas de gestão de pessoas;
• Executar processos e políticas de RH;
• Participar do desenvolvimento de soluções para desafios de gestão de pessoas;
• Acompanhar indicadores de performance e elaborar relatórios básicos;
• Participar de discussões estratégicas e oferecer suporte à liderança;
• Apoiar na condução de programas de RH, tais como ciclos de gestão de performance, planos de ação etc.

Experiência e Qualificações

• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados;
• Inglês intermediário, sendo inglês avançado/fluente um diferencial;
• Habilida...