Assurer de manière autonome l'administration du personnel ainsi que le traitement de l'ensemble des mutations pour le personnel civil, militaire et les collaborateurs externes
Gérer et mettre à jour les données du personnel et de la paie dans les systèmes RH SuccessFactors et SAP HCM (IPDM & PSD)
Élaborer et mettre à jour des instructions de travail, des analyses et de la documentation, ainsi que participer aux tests et à la coordination des tâches
Agir en tant que personne de contact dans le cadre du support de deuxième niveau pour les collaborateurs, les supérieurs hiérarchiques et les conseillers/ères RH
Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et de l'optimisation continue de certains processus administratifs RH clés
Ce qui vous rend unique
Formation commerciale de base complétée par une formation continue dans le domaine des ressources humaines