Position Overview
Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC1/ Tuyển dụng
- Tiến hành lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
- Tham gia giải quyết các vấn đề liên quan với tính pháp lý tuyển dụng.
2/ Đào tạo
- Tiến hành lập kế hoạch và triển khai đào tạo cho nhân viên
- Tái đào tạo cho nhân sự, training về công ty.
- Tổ chức các hoạt động cho nhân sự các ngày lễ và ngày truyền thống công ty.
- Đưa ra giải pháp với mục tiêu nâng cao mặt bằng chung của nhân viên
- Hướng dẫn, đào tạo quy định, nội quy và văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới
3/ Chế độ lương
- Tính toán tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi có liên quan cho nhân viên công ty.
- Thông báo các quy định, chính sách: Ca làm việc, tài khoản cá nhân, chính sách khác cho nhân viên.
- Triển khai các quyết định về lương, thưởng cùng các báo cáo có liên quan đến nhân viên <...